Employer Attractiveness from the Perspective of Different Generations

Introduction.- Employer Attractiveness as a Success Factor.- Generations in the Workplace.- Criticism of Common Generational Classifications.- Previous Research on Generational Differences in Work Attitudes.- Evidence Instead of Assumptions: Our Methodology for Investigating Generational Differences.- Relevant Across Generations: Analysis of Key Factors of Employer Attractiveness.- Generational Differences in the Impact of Employer Attractiveness Factors.- Considering Life Phase Effects.- Limitations of Our Study.- HR Management Without Generational Myths: Practical Recommendations.- Conclusion.

• Erscheinungsdatum: 27.11.2025
• Autor/Autorin: Katharina Sachse,Claus-Peter Heinrich,Silke F. Heiss,Sandra Sülzenbrück
• Reihe: Behavioral Science and Psychology (R0)
• Format: E-Book
• Dateiformat: PDF
• Kopierschutz: Wasserzeichen
• Dateigröße: 2.7 MB
• Verlag: SPRINGER
• Sprache: Englisch
• Umfang: 58 Seiten
• ISBN: 9783662724217
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