Marc-Stephan Heinsen

Unternehmen funktionieren oft ganz anders, als ihre Organigramme vermuten lassen. Warum setzt sich eine fachlich bessere Lösung trotzdem nicht durch? Warum machen manche Menschen Karriere, obwohl ihre Leistung für andere kaum erkennbar ist? Warum werden Beziehungen, Loyalität und die Fähigkeit, mit Macht umzugehen, auf höheren Hierarchieebenen wichtiger? Und was passiert, wenn immer mehr Menschen lernen, ihre eigene Karriere besser zu optimieren als das System, in dem sie arbeiten? Marc-Stephan Heinsen...