Holismus

Lösungen für eine glückliche Zukunft – ein ganzheitlicher Blick auf Unternehmen, Ökosysteme und die Menschheit - Vom gestaltenden Gesellschafter der Otto Group - manager magazin-Bestseller
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Inhaltsangabe
Holismus - Basis für eine glückliche Zukunft

Holismus ist die Zukunftsvision von Benjamin Otto, dem gestaltenden Gesellschafter der Otto Group. Mit der Übergabe vom Vater auf den Sohn im März 2026 übernimmt er die Aufgabe, die internationale Handels- und Dienstleistungsgruppe in eine gute Zukunft zu führen. Dafür wählt er einen ganzheitlichen Weg. Benjamin Otto setzt darauf, Verantwortung zu teilen sowie die Stärken des Einzelnen und die Intelligenz der Vielen zu nutzen. Und das nicht nur im Unternehmenskontext, sondern gesamtgesellschaftlich und global. Er erläutert, welche Rahmenbedingungen es braucht, um holistische Systeme wachsen zu lassen. Systeme, die aufgrund ihrer Ganzheitlichkeit anderen klar überlegen sind. Ein Must Read für Menschen, die sich persönlich und unternehmerisch weiterentwickeln möchten und die nicht kapitulieren vor den scheinbar unlösbaren Herausforderungen unserer Zeit.
Produktdetails
  • Erscheinungsdatum: 25.03.2026
  • Autor/Autorin: Benjamin Otto
  • Einband: Hardcover
  • Auflage: Originalausgabe
  • Verlag: Ariston
  • Sprache: Deutsch
  • Größe (L/B/H): 221/143/26 mm
  • Seitenanzahl: 256
  • ISBN: 9783424203196

CineBuch-Redaktion

Unsere Einschätzung

Benjamin Otto beschreibt Holismus als Leitbild für Unternehmen und Gesellschaft. Verantwortung soll verteilt, individuelle Stärke mit kollektiver Intelligenz verbunden und Entscheidungen nicht isoliert, sondern in ihren größeren Folgen betrachtet werden. Seine Überlegungen entstehen aus der Rolle als gestaltender Gesellschafter der Otto Group und aus der bevorstehenden Führungsverantwortung im Familienunternehmen. Der Band entwirft dafür Bedingungen, unter denen ganzheitliche Systeme wachsen und schwierige Aufgaben gemeinsam bearbeiten können.

»Holismus« ist ein persönliches Führungs- und Gesellschaftsmanifest, keine unabhängige wissenschaftliche Untersuchung der Otto Group. Leser aus Management und Organisationsentwicklung können die Prinzipien als Diskussionsgrundlage nutzen, sollten Behauptungen über die Überlegenheit holistischer Systeme jedoch kritisch prüfen. Der konkrete Unternehmenshintergrund macht die Haltung nachvollziehbar, begrenzt aber ihre allgemeine Übertragbarkeit. Praktischer Wert entsteht erst, wenn Verantwortung, Beteiligung und Machtverteilung im jeweiligen Betrieb konkret übersetzt werden.

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