Führung und Gefolgschaft

»Doch was das Buch von Kühl interessant macht, ist eben gerade der Umstand, dass gängige historische Narrative gegen den Strich gebürstet werden und dabei häufig übersehene Details über Managementmodelle in Diktatur und Demokratie ans Licht gebracht werden.«

»Kühls Untersuchung über Reinhard Höhns Managementkonzepte ist eine wichtige Bereicherung der historischen Forschung durch die Perspektive des Organisationssoziologen. Durch seinen analytischen Blick arbeitet er Diskontinuitäten in Höhns Konzepten von Führung auf, die bisher in dieser Form nicht dargelegt wurden.«

»Der Soziologe fragt nicht nach Schuld und Verantwortung, stattdessen beschreibt er, wie der Laden läuft. Lernen lässt sich daraus nicht nur, dass vermeintlich einfache Geschichten manchmal kompliziert sind. Sondern auch, dass Managementlehren zuweilen einer Logik unterworfen sind, die wenig mit Unternehmensführung, aber viel mit Geschichte und Politik zu tun haben.«

»[Eine] hervorragende und gut lesbare Schrift ...«

»Stefan Kühls Buch ist in seiner Differenziertheit äußerst erhellend.«

»Eine lesenswerte Lektüre, die zu kontroversen Diskussionen anregt.«