Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern

Zum Werk
In den letzten Jahren ist eine Vielzahl von F�llen publik geworden, in denen Betriebsratsmitglieder von ihren Unternehmen zum Teil ganz erhebliche Sonderzahlungen oder besonders hohe Geh�lter erhielten. Es handelt sich um eine recht undurchsichtige Grauzone, in der sich die Beteiligten, Arbeitgeber und Betriebsr�te, bewegen. Aber nicht nur �berh�hte Verg�tungen, sondern auch eine Vielzahl von Umgehungsvereinbarungen, wie Freistellungen oder Sachleistungen, sind in der Praxis h�ufig zu finden.
Dabei begehen die Beteiligten oft nicht nur Verst��e gegen arbeitsvertragliche Regelungen, einschl�gig sind regelm��ig dann auch Straftatbest�nde, wie Betrug, Untreue oder Steuerhinterziehung.
In diesem Werk werden die Risiken aufgezeigt, die hinter einzelnen Verg�tungsregelungen oder Ersatzleistungen stehen, wie Fehler vermieden werden k�nnen und welche Spielr�ume rechtlich einger�umt sind.
Das Werk zeigt dabei die verschiedenen Gestaltungsm�glichkeiten für Arbeitgeber und Betriebsrat auf, kollektivrechtlich bei der Verg�tung (insbes. freigestellter) Betriebsratsmitglieder aktiv zu werden. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf die Compliance-Tatbest�nde gelegt, um Verst��e gegen das Beg�nstigungsverbot zu vermeiden, ohne BR Mitglieder zu benachteiligen.

Vorteile auf einen Blick

• Hinweise zur Vermeidung von fehlerhaften Regelungen
• Darstellung straf- und arbeitsrechtlicher Folgen
• Muster-Vereinbarungen

Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Betriebsr�te, Verb�nde, Gewerkschaften und im Arbeitsrecht t�tige Anw�lte.

• Erscheinungsdatum: 08.12.2020
• Autor/Autorin: Rhea-Christina Klagges,Peter Schrader
• Einband: Taschenbuch
• Auflage: 1
• Verlag: C.H.Beck
• Sprache: Deutsch
• Seitenanzahl: 136
• ISBN: 9783406668753

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