Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge

Zum Werk
Dieses Handbuch gibt rechtliche und taktische Ratschläge zu allen Problemen der einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Zahlreiche Beispiele und Muster tragen zur Verständlichkeit des Werkes bei.

Vorteile auf einen Blick

• Hilfe zur Formulierung von Aufhebungsverträgen
• Schwerpunkt auf dem in der Praxis Üblichen
• ausführliche Erläuterungen, Praxisbeispiele, Warnhinweise und Musterformulierungen zu allen Facetten der Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen

Zur Neuauflage
Die 10. Auflage berücksichtigt bzw. vertieft die seit Erscheinen der Vorauflage eingetretene aktuelle Rechtsentwicklung, u.a.:

• neue Vorgaben beim Zustandekommen von Aufhebungsverträgen, z.B. das Gebot des fairen Verhandelns
• die gestiegene Bedeutung unionsrechtlicher Vorgaben, z.B. beim Arbeitnehmerbegriff
• die umfassenden Änderungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Urlaubsrecht
• neue Vorgaben für Organmitglieder von Aktiengesellschaften durch das ARUG II und FüPoG II
• aktuelle steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Anstellungsverhältnissen, z.B. Anwendung der Fünftelungsregelung für Abfindungen
• praktische Checklisten und Vertragsmuster auf Grundlage der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Aufhebungsverträgen.

Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche, Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, Betriebsratsgremien sowie Justiz.

• Erscheinungsdatum: 01.08.2023
• Autor/Autorin: Jobst-Hubertus Bauer,Steffen Krieger,Christian Arnold
• Einband: Hardcover
• Auflage: 10., neubearbeitete Auflage
• Verlag: C.H.Beck
• Sprache: Deutsch
• Seitenanzahl: 818
• ISBN: 9783406754012

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