RICHARD DAVIS ist Organisationspsychologe und CEO von Kilberry, einem der führenden Unternehmen für Managementpsychologie in Kanada und den USA. Er hat Jahrzehnte damit verbracht, Führungskräfte zu beraten und Kandidaten auf Grundlage der Persönlichkeit für Führungspositionen in einigen der größten Unternehmen der Welt besser einzuschätzen, darunter Microsoft, Apple, Nike, LHMV, General Motors, Amazon, Google und die NBA.
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Menschenkenntnis. Wie wir unsere Urteilskraft schärfen und bessere Entscheidungen treffen
Richard Davis
Topmanager oder Toxic Leader. People Pleaser oder Egoist. Wie wir andere einschätzen, hat einen enormen Einfluss auf alle Entscheidungen, die wir in unserem Leben treffen. Doch was macht »gute« Menschenkenntnis eigentlich aus?Richard Davis hat viele Jahrzehnte damit verbracht, Spitzenkräfte in den weltgrößten Unternehmen auf der Basis ihrer Persönlichkeit zu beurteilen – um zu helfen, hochkarätige Führungspositionen zu besetzen. Dabei irrte er sich so gut wie nie. Seine einzigartige Gesprächstechnik liefert...
