{"title":"Stefan Kühl","description":"\u003cp\u003eStefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Universität Bielefeld. Im Suhrkamp Verlag ist erschienen: Ganz normale Organisationen. Zur Soziologie des Holocaust (stw 2130).\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"ganz-normale-organisationen-stefan-kuehl-taschenbuch","title":"Ganz normale Organisationen","description":"Warum waren während der Zeit des Nationalsozialismus so viele Deutsche bereit, sich an der Vernichtung der europäischen Juden aktiv zu beteiligen? Stefan Kühl behauptet: Es war die Einbindung in Organisationen des NS-Staats, die diese Menschen dazu gebracht hat, sich an Deportationen und Massenerschießungen zu beteiligen – und zwar unabhängig von den ganz unterschiedlichen Motiven, die sie ursprünglich zum Eintritt in diese Organisationen bewogen haben. Kühl belegt diese These unter Einbeziehung der einschlägigen geschichtswissenschaftlichen und sozialpsychologischen Forschung, aber mit dem theoretischen Instrumentarium der Soziologie. Er zeigt damit auch, was diese wissenschaftliche Disziplin mit Blick auf das Thema zu leisten vermag.","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53151631245639,"sku":"9783518297308","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/ganz-normale-organisationen-teil-2130-taschenbuch-front.webp?v=1768542549"},{"product_id":"fuehrung-und-gefolgschaft-stefan-kuehl-taschenbuch","title":"Führung und Gefolgschaft","description":"\u003cp\u003eModerne Managementkonzepte zeigen überraschende Parallelen zu nationalsozialistischen Vorstellungen. In seinem neuen Buch argumentiert Stefan Kühl, dass diese Ähnlichkeiten nicht auf personalen Kontinuitäten vom NS-Staat zur Bundesrepublik beruhen. Gerade prominente Nationalsozialisten, die den Führungsdiskurs in der Nachkriegszeit prägten, mussten darauf achten, nicht mit der NS-Ideologie in Verbindung gebracht zu werden. Heutige Verfechter einer sinnstiftenden Zweckausrichtung, starken Gemeinschaft und transformationalen Führung haben keine Sympathien für die Idee einer rassisch homogenen Volksgemeinschaft. Aber sie ignorieren die Wurzeln zentraler Managementprinzipien und übersehen, wie stark sie Konzepte propagieren, die bereits von Nationalsozialisten vertreten wurden.\u003c\/p\u003e","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53155657056583,"sku":"9783518300695","price":24.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/fuehrung-und-gefolgschaft-teil-2469-taschenbuch-front.webp?v=1768584517"},{"product_id":"fuehrung-und-gefolgschaft-stefan-kuehl-ebook","title":"Führung und Gefolgschaft","description":"\u003cp\u003eModerne Managementkonzepte zeigen überraschende Parallelen zu nationalsozialistischen Vorstellungen. In seinem neuen Buch argumentiert Stefan Kühl, dass diese Ähnlichkeiten nicht auf personalen Kontinuitäten vom NS-Staat zur Bundesrepublik beruhen. Gerade prominente Nationalsozialisten, die den Führungsdiskurs in der Nachkriegszeit prägten, mussten darauf achten, nicht mit der NS-Ideologie in Verbindung gebracht zu werden. Heutige Verfechter einer sinnstiftenden Zweckausrichtung, starken Gemeinschaft und transformationalen Führung haben keine Sympathien für die Idee einer rassisch homogenen Volksgemeinschaft. Aber sie ignorieren die Wurzeln zentraler Managementprinzipien und übersehen, wie stark sie Konzepte propagieren, die bereits von Nationalsozialisten vertreten wurden.\u003c\/p\u003e","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53647979839815,"sku":"9783518782637","price":23.99,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/fuehrung-und-gefolgschaft-ebook-cover.webp?v=1775282598"},{"product_id":"managing-projects-stefan-kuehl-ebook","title":"Managing Projects","description":"\u003cp\u003ePreface: Managing Projects beyond the Model of the Organization as Machine.- What Is a Project? A Proposed Definition and Classification.- The Charm and the Limits of Instrumental Rationality in Project Management.- Project Management beyond Instrumental Rational Restrictions.- Limits and Opportunities for Management of Projects Addressing Poorly Defined Problems.\u003c\/p\u003e","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53652363608391,"sku":"9783032008602","price":18.18,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/managing-projects-ebook-cover.webp?v=1775357189"},{"product_id":"managing-leadership-stefan-kuehl-ebook","title":"Managing Leadership","description":"In the discussion on leadership, the spotlight has so far been primarily on people. We get little interactional tips and tricks that can be used for more effective leadership, but their effectiveness is limited. This book shows how the development of leadership opportunities can be influenced by the design of organizational structures. \"Good organization\" can, in fact, reduce the need for leadership. Anyone who wants to talk sensibly about leadership should therefore not leave organization out of the conversation.","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53652363772231,"sku":"9783032092687","price":18.18,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/managing-leadership-ebook-cover.webp?v=1775357222"},{"product_id":"influencing-organizational-culture-stefan-kuehl-ebook","title":"Influencing Organizational Culture","description":"\u003cp\u003ePreface.- Organizational Culture—What Is It About?.- The Temptations and Limits of an Instrumental-Rational Approach.- Leverage for Influencing Organizational Culture.- Consequences for Influencing Organizational Cultures.- Bibliography.\u003c\/p\u003e","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53652456898887,"sku":"9783032008664","price":18.18,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/influencing-organizational-culture-ebook-cover.webp?v=1775364087"},{"product_id":"developing-strategies-stefan-kuehl-ebook","title":"Developing Strategies","description":"\u003cp\u003eForeword.- What are strategies? Approach for the mobilization of finding means search for means optimization.- The lure and limitations of an instrumental rational approach.- Strategy development beyond understanding organizations in mechanistic terms.- Concerning the classification of strategy processes: Goals as a characteristic of structure, among other things.- Bibliography.\u003c\/p\u003e","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53652723597639,"sku":"9783032008633","price":18.18,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/developing-strategies-ebook-cover.webp?v=1775379280"},{"product_id":"designing-organizations-stefan-kuehl-ebook","title":"Designing Organizations","description":"\u003cp\u003eForeword.- The Organization—What Is It, and How Can It Be Understood?—Introduction.- Beyond an Instrumental-Rational Narrowing in the Design of Organizations.- How Can Organizational Structures Be Designed?.- On Working with Latencies—Conclusion.\u003c\/p\u003e","brand":"Stefan Kühl","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":53652725530951,"sku":"9783032008572","price":18.18,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/files\/designing-organizations-ebook-cover.webp?v=1775379396"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0920\/5455\/2903\/collections\/stefan-kuhl-autor-kollektion.webp?v=1769148200","url":"https:\/\/www.cinebuch.de\/collections\/stefan-kuhl.oembed","provider":"CineBuch","version":"1.0","type":"link"}